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      賦能成長 收獲成果 通機股份組織一線員工合理化建議成果發布會

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      20238月22日下午三點,一場別開生面的發布會在通機股份有限公司二樓會議室進行,只見第一個走向臺前的日化調試工王炎亮翻動著PPT,對著臺下的參會者邊說邊比劃著手勢,“今天我在這里發布的課題是XPD120打印機剔皂機構改造項目,由原來的機械式剔皂機構改造為氣缸式剔皂機構……”


      原來這是公司組織的一線員工合理化建議成果發布會的開場場面。自從2016年公司開展產業工人隊伍建設以來,通過“每年一次技能培訓、每年一次技能評價、每年一次技能比武、每年一次技能鑒定”這一“四位一體”的員工培養模式,一線員工無論是技能水平還是自發創新能力都有了很大提高,在這些年堅持學習新知識,持續深耕新技能的基礎上,逐漸收到了初步成效。一線員工在實際操作中不斷思考、改進,摸索出提高效率、降低消耗、服務客戶等多方面的建議,并經過一年多的實踐已經轉化為先進的生產成果。這次在篩選的基礎上,一共5個合理化建議成果在會上發布,他們是日化調試王炎亮、陸偉、康王兵《XPD120打印機剔皂機構改造》、數車杜建峰、吳小民《提高車床加工效率及耗材節約探索》、加工中心王軍、嚴偉、陸曉濤《龍門銑大直徑孔加工的優化》、龍門銑高偉、張躍進《加工中心立銑與側銑加工程序轉換探究》、日化調試陸偉《關于香皂機械細節裝置的改進》。他們分別從提出理由、啟發思路、改進過程、成果比較四個方面闡述了課題的內容,經過技術、質檢、生產、市場等專業評委現場評定,最后《龍門銑大直徑孔加工的優化》獲一等獎,《XPD120打印機剔皂機構改造》、《關于香皂機械細節裝置的改進》獲二等獎,《加工中心立銑與側銑加工程序轉換探究》、《提高車床加工效率及耗材節約探索》獲三等獎。

      這些課題都是一線員工在多年積累、摸索中形成了創新性成果,來自于一線,創造于職工,成功于基層,是一種非常寶貴的財富,雖然只是一些小建議小建議,但正是員工一個個小想法成就了產品的精細,成就了員工的經驗,成就了企業的進步。

      市總工會、區總工會、街道總工會非常重視本次活動,市總工會副主席黃燕、市總工會勞動經濟部部長許小軼、區總工會副主席袁海春、永興街道黨工委副書記李晶靜、永興街道黨群工作局副局長馬麗參加了會議。

      在課題發布結束后相關領導給予高度評價。市總會副主席黃燕說,通機這些年來,一直堅持職工隊伍建設,把企業規劃的愿景通過實實在在的工作,一步步去實現,成為標桿企業。職工能提出這些創新課題,說明用心用腦做事,充分體現了價值。希望今后進一步發揮好工會組織的作用,更多了解企業需求,了解職工需求,協調好各方關系,服務好各類群體,把企業真正辦成職工之家。崇川區總工會副主席袁海春說,合理化建議發布會展示職工創新成果,這是長期一點一滴積累起來的,體現職工學以致用,這些課題,雖然是一些小改動,但充分體現職工創造精神,是廠改工作最大的收效。永興街道黨工委副書記李晶靜說,通機一直致力于一線員工技能提升,長久堅持,職工把學到的知識應用到生產中取得了很好的成效,希望以成果發布為新起點,形成常態化的一項工作,不斷創新,為企業發展助力。市總工會勞動經濟部部長許小軼還對通機下一步職工在培訓、提升、創新方面提出了很好的實施途徑和方法。




      會議由黨支部書記、副總經理孫倩主持,她還代表公司匯報了近年來,通機在產業工人隊伍建設方面的做法,并對下階段的工作提出了具體要求。各車間、部門員工代表50余人參加會議。


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